INDEX ÉGALITÉ H/F

Favoriser l’égalité professionnelle au sein de notre groupe MAUFFREY est un enjeu majeur.

Le transport étant historiquement un domaine masculin, nous avons une réelle responsabilité pour développer l’embauche et l’intégration des femmes dans les différents métiers du transport.

Les engagements du groupe sont multiples et tendent à se développer pour mettre en avant l’égalité entre les femmes et les hommes :

• 8% de nos conducteurs sont des femmes contre 3% en moyenne nationale – l’objectif étant d’encourager davantage de femmes à se présenter sur les postes de conducteurs
• Entre 2016 et 2020, 11% des stagiaires formés par notre centre de formation interne étaient des femmes

Depuis mars 2020, le gouvernement demande aux entreprises d’au moins 50 salariés de publier leur résultat concernant l’égalité hommes/femmes à travers un index* et des critères précis.

Vous trouverez ci-dessous, les notes obtenues :

Société	RESULTAT INDEX (si dénominateur <75 : incalculable)
M.BOURGOGNE	Pas d’index
FINANCIERE MAUFFREY	76/100
M. CHAMPAGNE ARDENNE	Pas d’index
M. FRANCHE COMTE	Pas d’index
M. HAUTS DE France	Pas d’index
M. LITTORAL	88/100
M. NOUVELLE AQUITAINE	Pas d’index
M. RHONES ALPES	Pas d’index
M.ALSACE	Pas d’index
M.IDF	Pas d’index
M.NORD	Pas d’index
M.NORMANDIE	Pas d’index
M.OCCITANIE	Pas d’index
M.PARIS NORD	Pas d’index
M.SAS	93/100
M.SERVICES	Pas d’index
M.SUD EST	Pas d’index
MAUFFREY BERRY	Pas d’index
MAUFFREY CENTRE	Pas d’index
MGN	Pas d’index
MBL	Pas d’index
MTM	Pas d’index
T.TIBI	Pas d’index
M.FLANDRE MARITIMES	Pas d’index
TRANSPORTS PRESSAC	82/100

*Les différents indicateurs permettant de calculer l’index peuvent être incalculables si :

– les effectifs ne sont pas suffisants par tranche d’âge et par catégorie

– aucune augmentation/promotion n’a été réalisée

– il n’y a pas au moins 5 femmes et 5 hommes dans les effectifs

– aucun retour de congé maternité n’a eu lieu

=> si plusieurs indicateurs sont incalculables, l’index peut devenir lui aussi incalculable

 

Société	RESULTAT INDEX (si dénominateur <75 : incalculable)	Indicateur d’écart de rémunération	Indicateur d’écart d’augmentation individuelles	Indicateur d’écart de taux de promotions (+250 salariés)	Indicateur de % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité	Indicateur du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
M.BOURGOGNE	Pas d’index	Incalculable	25/35	–	Incalculable	10/10
FINANCIERE MAUFFREY	76/100	35/40	25/35	–	Incalculable	5/10
M. CHAMPAGNE ARDENNE	Pas d’index	Incalculable	Incalculable	–	Incalculable	0/10
M. FRANCHE COMTE	Pas d’index	Incalculable	35/35	–	Incalculable	5/10
M. HAUTS DE France	Pas d’index	Incalculable	25/25	–	Incalculable	10/10
M. LITTORAL	88/100	40/40	25/35	–	Incalculable	10/10
M. NOUVELLE AQUITAINE	Pas d’index	Incalculable	35/35	–	Incalculable	10/10
M. RHONES ALPES	Pas d’index	Incalculable	35/35	–	Incalculable	5/10
M.ALSACE	Pas d’index	Incalculable	35/35	–	Incalculable	5/10
M.IDF	Pas d’index	Incalculable	35/35	–	Incalculable	10/10
M.NORD	Pas d’index	Incalculable	35/35	–	Incalculable	5/10
M.NORMANDIE	Pas d’index	Incalculable	Incalculable	–	Incalculable	0/10
M.OCCITANIE	Pas d’index	Incalculable	35/35	–	Incalculable	5/10
M.PARIS NORD	Pas d’index	Incalculable	Incalculable	–	Incalculable	5/10
M.SAS	93/100	39/40	20/20	15/15	Incalculable	5/10
M.SERVICES	Pas d’index	Incalculable	35/35	–	Incalculable	0/10
M.SUD EST	Pas d’index	Incalculable	25/35	–	Incalculable	10/10
MAUFFREY BERRY	Pas d’index	Incalculable	25/35	–	Incalculable	10/10
MAUFFREY CENTRE	Pas d’index	Incalculable	15/35	–	Incalculable	10/10
MGN	Pas d’index	Incalculable	Incalculable	–	Incalculable	0/10
MBL	Pas d’index	Incalculable	Incalculable	–	Incalculable	0/10
MTM	Pas d’index	Incalculable	35/35	–	Incalculable	10/10
T.TIBI	Pas d’index	Incalculable	Incalculable	–	Incalculable	0/10
M.FLANDRE MARITIMES	Pas d’index	Incalculable	35/35	–	Incalculable	0/10
TRANSPORTS PRESSAC	82/100	35/40	35/35	–	Incalculable	0/10